BKD Bengkulu Ingatkan ASN Lengkapi Data Manajemen Talenta untuk Dukung Pengembangan Karier

Bengkulu, Poroskeadilan.com.– Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu, Rusmayadi, mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) agar segera melengkapi data Manajemen Talenta sebagai bagian dari upaya mendukung pemetaan potensi dan pengembangan karier.

Hal tersebut disampaikan Rusmayadi saat rapat koordinasi penyampaian Manajemen Talenta ASN di Balai Raya Semarak, Senin (21/9/2026).

Ia menjelaskan, Manajemen Talenta ASN merupakan sistem manajemen karier yang mencakup tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta untuk mengisi jabatan berdasarkan potensi dan kinerja.

Menurutnya, setiap ASN perlu memastikan data pribadi dan rekam jejak karier telah diisi secara lengkap, mulai dari pengalaman kerja, riwayat pendidikan dan pelatihan (diklat), sertifikat kompetensi, hingga penghargaan yang pernah diterima.

> “Kami menjelaskan agar ASN melengkapi datanya untuk Manajemen Talenta. Kalau tidak memasukkan berkas diklat, sertifikat, dan lain sebagainya, tentu akan memengaruhi proses pemetaan dan pengembangan karier mereka,” ujar Rusmayadi.

Ia menegaskan, kelengkapan data menjadi salah satu faktor penting dalam proses pemetaan talenta sehingga potensi, kompetensi, dan rekam jejak kinerja setiap ASN dapat terdokumentasi dengan baik dalam sistem.

Melalui penerapan Manajemen Talenta, Pemprov Bengkulu berharap pengembangan karier ASN dapat berjalan lebih terarah, objektif, dan sesuai dengan potensi serta kinerja masing-masing pegawai.

Editor : Doni