PLT Direktur Sibuk Pencitraan Ratusan Karyawan Bank Bengkulu ‘Dikorbankan’: Dana Pendidikan Anak Ditahan
Bengkulu, Poroskeadilan.com – Ratusan karyawan Bank Bengkulu mengeluhkan penundaan pencairan dana pendidikan tahun 2025 yang seharusnya sudah mereka terima. Dana yang dikenal sebagai bantuan untuk meringankan biaya sekolah anak-anak ini, hingga kini belum juga dicairkan, menimbulkan kekecewaan dan kesulitan finansial bagi para karyawan. Selasa, 16/09/2025.
Seorang perwakilan karyawan, yang tidak ingin disebutkan namanya, mengungkapkan bahwa dana ini sangat dinantikan untuk membantu pembayaran uang masuk sekolah anak.
“Dana pendidikan ini fungsinya seperti gaji ke-13 bagi ASN, tujuannya untuk membantu biaya sekolah anak-anak kami, Janji pencairan dari Plt. Direktur Utama Bank Bengkulu, Bapak Iswayudi, sejak akhir Juni lalu tidak juga terealisasi.” Ujarnya
Menurut sumber internal, penundaan ini disebut-sebut sebagai bagian dari strategi manajemen untuk mempertahankan laba perusahaan. Keputusan ini diambil demi menjaga reputasi dan citra baik Plt. Direktur Utama di mata Gubernur Bengkulu.
“Banyak dari kami bukan berasal dari kalangan berada. Di tengah masa sulit dengan daya beli yang menurun, penundaan ini sangat memberatkan kami, Kami merasa dikorbankan demi ambisi pribadi Plt. Direktur Utama untuk mendapatkan posisi definitif sebagai Direktur Utama Bank Bengkulu.” Tambahnya.
Para karyawan mempertanyakan kebijakan ini, terutama mengingat program pemerintah provinsi yang berfokus pada kesejahteraan rakyat.
“Seharusnya dana ini sudah cair saat masa pendaftaran sekolah,” keluhnya. “Kami bertanya, apakah kami, sebagai karyawan Bank Bengkulu, bukan bagian dari rakyat yang seharusnya dibantu?” Tutupnya.
Hingga berita ini diturunkan, belum ada pernyataan resmi dari pihak manajemen Bank Bengkulu maupun Plt. Direktur Utama, Bapak Iswayudi, terkait penundaan pencairan dana pendidikan ini.
Serikat Pekerja Bank Bengkulu diharapkan dapat segera mengambil langkah untuk memperjuangkan hak-hak karyawan. Situasi ini menjadi sorotan, terutama di saat institusi pemerintahan lain memberikan apresiasi yang baik kepada kinerja karyawannya. (Mr)
